人力资源和社会保障部副部长游钧表示，此次阶段性减免社保缴费是应对疫情的特殊措施，是我国社会保障历史上的第一次，这次减免是在2019年实施降低社会保险费率政策的基础上进一步减轻企业社保缴费的压力，减负的力度、减负的效果将超过去年。

　　可见，国家和各地政府正处在疫情防控和经济发展两手抓的关键阶段。对于疫情中损失最为惨重的全国中小微企业、湖北省内企业来说，此次社保的阶段性减免能切实减轻企业的负担。但同时，更多“活下去”的企业也在深刻反思——一场突如其来的疫情，牵动的不但是人心，更是一个企业对未来发展和管理方向变革的思考。

　　此次疫情对线下实体经济可以说造成了重创，与此同时，依托互联网技术而生出的线上平台却在此时发挥了举足轻重的作用。举例来说，“在线买菜”保障了不能出门的人的日常生活运转;“在线教育”为延迟开学的中小学生提供了“停课不停学”的保障;“在线办公”则帮助无数企业在疫情期间打破地域限制，有效链接了员工，保证了正常工作有序开展。

　　可以说，这场疫情带来的“危”悄然间也正在化作“机”，各行各业都认识到了数字化转型的重要性，其中，人力资源管理的数字化转型需求又尤为迫切，因为人力资源管理作为企业管理中的核心，在企业遭遇大环境危机时，发挥着重要的作用。

　　互联网+人力资源科技企业社宝科技，一直倡导以科技赋能传统人力资源行业，从而实现“让社会更高效”。企业在人力资源管理工作中加速数字化转型进程，将会使企业在降本增效的路上实现大跨越，正如社宝科技自己做的那样，依托大数据、云计算、人工智能等新技术，使用系统软件和平台为企业客户提供更多的价值。

　　此次人社部阶段性减免企业社保费，社宝科技旗下在线社保、公积金缴纳服务平台“社保通”，能快速响应政策，实时更新数据。2月20日下午，青岛市人社局发布公告，暂停收取企业养老、失业、工伤三项保险费用，2月份已收取的企业社保费将按照山东省统一部署妥善处理。社保通即刻响应此项地方政策，在20日当晚就更新了系统，2月21日已与企业客户落实青岛暂停缴费的事宜。

　　社保通的快速响应再次证明了科技赋能人力资源未来的无限可能。社保通的智能化全国五险一金属地服务云系统，能够实现企业客户的智能分订单、分城市、分时间节点独立结算，能够适应各个城市不同的五险一金政策，具有完善强大的政策库及专家咨询团队，不论任何城市减免政策一出，即可当日进行系统部署，退费或减免与政府完全保持一致。社保通极强的互联网技术加持，实实在在帮助企业降本增效，帮助企业在特殊时期渡过难关。

　　人社部在《关于切实做好新冠肺炎疫情防控期间人力资源服务有关工作的通知》中鼓励支持人力资源服务机构，紧贴抗击疫情、促进就业、服务发展、维护稳定，依法科学有力有序做好人力资源服务有关工作。

　　社宝科技作为人力资源服务行业中的一份子，深感责任重大，在这场疫情防控阻击战中，社宝科技将积极履行社会责任，发挥自身优势和独特作用，提供形式多样、精准有力的服务内容，以优质高效的人力资源服务助力企业渡过疫情难关，实现持续发展。

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